Alcune notizie foreboding uscendo di General Motors oggi. La travagliata finanziariamente automobilistico dice che deve ancora tagliare i costi, nonostante facendo meglio del previsto lo scorso trimestre. GM piani di buy-out di offrire pacchetti per tutta la sua forza lavoro oraria negli Stati Uniti a ridurre l'importo delle retribuzioni che hanno effettuato il pagamento, secondo CNNMoney.com.

Se il buyout giri non sono sufficienti a soddisfare GM Chairman e CEO Rick Wagoner, licenziamenti e la rinegoziazione del contratto potrebbe non essere completamente fuori questione. Le rilevazioni sono considerati dal sito di notizie finanziarie come "generoso", con i dipendenti in servizio per più di 10 anni aventi diritto a beneficiare di $ 140,000 a fronte di scindere tutti i legami con l'automobilistico.

Quelle con meno di 10 anni sono ammissibili per un pagamento $ 70.000 per la concessione di tutti i diritti alla pensione e assistenza sanitaria crediti. 46.000 dipendenti orari sono ammissibili per il pensionamento, e vengono offerti tra i $ 45,000 $ 62,500 e ad andare in pensione. Il pensionamento anticipato è anche offerto.

Il passaggio non è del tutto inaspettato. GM negoziato per consentire l'rilevazioni nel loro contratto di colloqui con i leader sindacali dal Regno Unito Auto lavoratori dello scorso anno. GM rilevazioni utilizzati per accelerare il processo di chiusura delle piante nel 2006 per affrontare con meno interesse nei loro prodotti. Essi hanno tagliato quasi 40.000 posti di lavoro dal 2006. Ford e Chrysler rilevazioni utilizzato anche per la stessa ragione, in quegli anni.

Forte operazioni di prestazioni al di fuori degli Stati Uniti ha contribuito GM far fronte al flusso costante di perdite provenienti da impianti del Nord America, ma non sono stati sufficienti per compensare le perdite con GM al finanziamento del braccio, GMAC. Ancora un 49% proprietario del mutuante, GM registrato perdite nette pari a $ 38,7 miliardi nel 2007.

Anche se il passaggio potrebbe essere utilizzato per ridurre il Organico della società, molti nuovi lavoratori saranno assunti per sostituire alcuni dei lavoratori in uscita. Questi nuovi dipendenti sarà pagata in meno e di ricevere benefici in meno da GM.

"Abbiamo lavorato con i nostri partner UAW per garantire i nostri dipendenti hanno una serie di interessanti opzioni da prendere in considerazione," Wagoner è stato citato come dicendo. "Il programma speciale di attrito è un importante iniziativa che ci aiuterà a trasformare la forza lavoro".